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| 索 引 号：008571502/2017-00022 |
主题分类：基础分类/动态/工作动态 |
| 责任部门：中农镇 |
发布机构：中农镇 |
| 发布日期：2017/4/8 10:05:42 |
关 键 字：谈心谈话 |
中农镇开展全覆盖谈心谈话工作报告 |
| 2017-04-01?为进一步营造和谐融洽的良好工作氛围，调动干部想干事、能干事、干成事的主动性、积极性和创造性，?根据《关于开展全覆盖谈心谈话工作方案》（仁委办[2017]21号）文件精神，从2017年3月中旬至月底，我镇积极创造良好的谈心谈话氛围，开展了分级分层谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，加强了沟通，了解了问题，取得了良好成效。现将活动开展情况报告如下：一、高度重视，提高认识根据要求，镇党委高度重视，组织召开了党委会议，认真学习了文件精神，研究部署谈心谈话活动，会上，党委书记刘龙军同志明确了谈心谈话人员、时间，并对如何组织好谈心活动，提出了严格的要求，确保谈心谈话全覆盖。二、主要做法（一）细化谈话人群，确保全面覆盖。坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。党委书记与班子成员、村（社区）党组织负责人及中层干部面对面谈心谈话；镇长与班子成员、村（社区）主任谈心谈话；班子成员相互之间谈，班子成员与联系村（社区）的干部以及分管镇干部谈，谈心谈话共计71人参与。（二）丰富谈话内容，确保务实有效。按照镇党委的统一部署，紧紧围绕“交流思想、增进了解”“广纳意见、扩大民主”“查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展谈心谈话活动。拟定了谈话提纲：1、换届后班子的运行情况如何；2、作为支部书记（村（社区）干部），你认为党建、民生等工作应该怎么规划和怎么干；3、个人有无需要向组织报告的事项；4、对党委班子及个人的建议、意见；5、对村（社区）班子及成员的看法、建议；6、个人在工作、生活中有什么困难及想法。谈心谈话内容紧扣干部工作生活，通过谈话，了解了干部的思想状况、情绪动态和工作中遇到的突出困难和疑难问题，及时化解心理、工作中呈现和遇到的矛盾，理顺情绪，推进工作。同时进一步提高了全体干部的士气，增进相互的沟通和了解，达到融洽情感、促进工作的目的。?三、存在的问题1、村（社区）“两委”换届后，新任同志较多，对村（社区）情基本情况不清楚，作风、角色转变存在差距。2、业务知识、领导能力水平还需提高。3、村（社区）集体经济薄弱，缺乏增收办法。4、个别村（社区）干部坐值班坚持不够。5、个别班子成员工作的相互衔接、沟通还存在差距。6、当前工作人员少，工作量、工作压力比较大。四、收集的意见建议一是建议开短会，少开会。二是整合现有柑桔技术资源，加大对种果农民的培训，提升种果农民技能。三是加大对道路、水利为重点的基础设施建设。四是多组织干部业务技能方面的培训。五、整改措施 一是对谈心谈话中涉及的问题及意见建议，党委召开专题会议，进行研究。二是对收集到的问题，力所能及的就尽快安排解决，不能解决的，争取上级主管部门给予支持。三是建立健全制度，使开展谈心谈话活动制度化、常态化，更好地服务组织建设，提升干部队伍素质。??? |
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