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 索 引 号:008571502/2017-00022 主题分类:基础分类/动态/工作动态
 责任部门:中农镇 发布机构:中农镇
 发布日期:2017/4/8 10:05:42 关 键 字:谈心谈话

中农镇开展全覆盖谈心谈话工作报告

2017-04-01?为进一步营造和谐融洽的良好工作氛围,调动干部想干事、能干事、干成事的主动性、积极性和创造性,?根据《关于开展全覆盖谈心谈话工作方案》(仁委办[2017]21号)文件精神,从2017年3月中旬至月底,我镇积极创造良好的谈心谈话氛围,开展了分级分层谈心谈话,切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动,增进了团结,加强了沟通,了解了问题,取得了良好成效。现将活动开展情况报告如下:一、高度重视,提高认识根据要求,镇党委高度重视,组织召开了党委会议,认真学习了文件精神,研究部署谈心谈话活动,会上,党委书记刘龙军同志明确了谈心谈话人员、时间,并对如何组织好谈心活动,提出了严格的要求,确保谈心谈话全覆盖。二、主要做法(一)细化谈话人群,确保全面覆盖。坚持不漏谈、不片面谈的原则,扩大谈心谈话工作覆盖面。党委书记与班子成员、村(社区)党组织负责人及中层干部面对面谈心谈话;镇长与班子成员、村(社区)主任谈心谈话;班子成员相互之间谈,班子成员与联系村(社区)的干部以及分管镇干部谈,谈心谈话共计71人参与。(二)丰富谈话内容,确保务实有效。按照镇党委的统一部署,紧紧围绕“交流思想、增进了解”“广纳意见、扩大民主”“查找问题、改进工作”的目标要求,积极开展谈心谈话活动。拟定了谈话提纲:1、换届后班子的运行情况如何;2、作为支部书记(村(社区)干部),你认为党建、民生等工作应该怎么规划和怎么干;3、个人有无需要向组织报告的事项;4、对党委班子及个人的建议、意见;5、对村(社区)班子及成员的看法、建议;6、个人在工作、生活中有什么困难及想法。谈心谈话内容紧扣干部工作生活,通过谈话,了解了干部的思想状况、情绪动态和工作中遇到的突出困难和疑难问题,及时化解心理、工作中呈现和遇到的矛盾,理顺情绪,推进工作。同时进一步提高了全体干部的士气,增进相互的沟通和了解,达到融洽情感、促进工作的目的。?三、存在的问题1、村(社区)“两委”换届后,新任同志较多,对村(社区)情基本情况不清楚,作风、角色转变存在差距。2、业务知识、领导能力水平还需提高。3、村(社区)集体经济薄弱,缺乏增收办法。4、个别村(社区)干部坐值班坚持不够。5、个别班子成员工作的相互衔接、沟通还存在差距。6、当前工作人员少,工作量、工作压力比较大。四、收集的意见建议一是建议开短会,少开会。二是整合现有柑桔技术资源,加大对种果农民的培训,提升种果农民技能。三是加大对道路、水利为重点的基础设施建设。四是多组织干部业务技能方面的培训。五、整改措施 一是对谈心谈话中涉及的问题及意见建议,党委召开专题会议,进行研究。二是对收集到的问题,力所能及的就尽快安排解决,不能解决的,争取上级主管部门给予支持。三是建立健全制度,使开展谈心谈话活动制度化、常态化,更好地服务组织建设,提升干部队伍素质。???
         
 
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