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| 索 引 号：008570243/2017-00003 |
主题分类：基础分类/其他/其他 |
| 责任部门：县监察局 |
发布机构：县监察局 |
| 发布日期：2017/4/5 19:25:11 |
关 键 字：谈话制度 |
谈话制度让红脸出汗成常态 |
| 2017-03-10 为将苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽阶段，仁寿县制定出台谈心谈话、提醒谈话、谈话函询三项谈话制度，让红脸出汗、咬耳扯袖、严管厚爱成为常态。
首先，突出苗头问题“及早谈”，制定《仁寿县纪检监察组织规范党员干部谈话函询工作的暂行办法》，坚持以问题为导向，突出时效性、针对性，发现问题及早处理，2016年至今，全县谈话函询477起493人；其次，抓住关键少数“重点谈”，出台《关于在县一级开展谈话提醒工作的实施方案》，紧盯党员领导干部这个“关键少数”，由县级领导干部根据责任分工实施“一对一”谈话，今年以来，13名县级领导对25名县级部门、乡镇一把手“一对一”谈话提醒，纠正提醒苗头性倾向性问题143个；再次，细分层次类别“普遍谈”，制发《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》，将谈话范围细分为主要负责人、领导班子成员、纪检组织负责人、科级干部、一般干部、村（社区）干部等8个类别层次，3月底，全县将完成首轮谈心谈话，确保覆盖2万多名干部。 |
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