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　索 引 号：008571617/2017-00009 主题分类：基础分类/动态/工作动态
　责任部门：龙马镇 发布机构：龙马镇
　发布日期：2017/3/17 10:51:13 关 键 字：三分

龙马镇实行机关干部“三分工作法”绩效考核办法
　　3月14日19:30，龙马镇召开第七届党委第三十三次会议，会议原则上通过《龙马镇机关干部“三分工作法”绩效考核办法》，办法对全体镇干部实行日常工作分线管理、驻村工作分片联系、中心 工作分组负责。一是日常工作分线管理，基础分60分，按照“分工不重叠、职责不交叉、县上工作与岗位工作两不误”原则分别从日常出勤、本职工作两大方面对镇干部考核。二是驻村工作分片联系，基础分20分，实行镇干部与驻村捆绑考核。三是中心工作分组负责，基础分20分。四是考核结果综合运用，绩效考核结果与公务员年度考核、评先选优、推荐提拔挂钩。本制度从2017年4月1日开始实行。
         
 
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