| 目标任务 | 具体内容 | 牵头单位 | 协办员 |
| 一、建设政治过硬队伍 | （一）坚持“会前学纪”制度 | 1.坚持每周“学思践悟” | 坚持每周“学思践悟”，深入学习宣传《党章》“两准则三条例”和习近平总书记系列重要讲话精神 ，教育引导全乡纪检监察干部牢树“四个意识”。 | 乡纪委书记 | 乡纪委委员
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| 2.开展“纪委书记”大宣讲 | 深入开展“纪委书记大宣传”，对全乡各村、乡级各单位进行全覆盖宣传，做到“四个讲清楚”。 |
| （二）严肃党内政治生活 | 3.深化思想教育 | 完善交心谈心制度，乡纪委负责人与班子成员每季度不少于1次交心谈心，与村纪检员、村务监督委员会成员半年1次。 |
| 4.严格执行民主集中制 | 完善和落实乡纪委班子议事规则、决策程序，严格按程序、规则和集体意志办事。建立完善集体领导下的个人分工负责制，保证集体各项决定及时贯彻落实。 |
| （三）加强纪律规矩教育 | 5,组织专题学习 | 领取《眉山市纪检监察系统“两首先、四过硬”队伍建设活动学习读本》等学习资料和专门学习笔记本，组织集中、原文学习《读本》和“八条禁令”内容。邀请上级专家围绕理想信念教育、纪律教育等内容作专题辅导报告，组织乡纪委干部学习。组织全乡纪检监察人员观看中央纪委《永远在路上》《打铁还需自身硬》等警示教育专题片。 |
| 6.开展大反思 | 组织乡纪委干部围绕“如何坚定理想信念，做一名两首先、四过硬纪检监察干部”、“对标八条禁令，我们怎么看、怎么办、怎么干？”等主题开展专题讨论。同时对照《准则》《条例》，深入查找单位及个人存在的“四气”和违反“八条禁令”问题及隐患，撰写个人反思材料，作反思发言。 |
| （四）参见“清风仁寿”讲坛 | 7.按要求大讲坛 | 围绕打造“两首先、四过硬”纪检监察铁军，残疾纪检监察讲坛，开展岗位风采、廉政文化系列讲座。 |
| 二．建设业务过硬队伍 | （五）实施全员培训 | 8.开展业务培训 | 积极参加上级纪检监察培训，开展好本乡业务培训工作。 | 乡纪委书记 | 乡纪委委员
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| （六）规范业务运行 | 9、推进规范化建设 | 全乡梳理乡纪委工作职责，细化责任分工，优化监督执纪问责工作流程，完善工作体系、制度机制。 |
| 10.强化督查考核 | 完善乡纪委工作考核办法，把工作创新和工作成效作为干部绩效考核、评先选优的重要标准。 |
| 三、建设作风过硬队伍 | （七）开展岗位“三诺”活动 | 11.承诺 | 组织乡纪委、村纪检员等干部对照《准则》《条例》，深入查找单位及个人存在的“四气”和违反“八条禁令”问题及隐患，对标“争做“两首先、四过硬”纪检监察铁军”要求，制定本单位及个人整改措施，分层分类签订公开承诺书。 | 乡纪委书记 | 乡纪委委员
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| 12.亮诺 | 签订的承诺书在所在单位公示栏进行张贴，便于干部群众监督。 |
| 13.践诺 | 纪检监察干部对照公示承诺，强化责任担当，切实履职践诺。 |
| （八）落实“四个当天”制度 | 14.建立工作台账 | 乡纪委及干部个人，建立“四个当天”工作台账，对工作事项、接办时间、办理要求、责任落实、进程清楚。 |
| 15.实行办事全留痕 | 对“四个当天”事项，主办责任人要对办理过程进行全程跟踪，实行记实管理。对重要事项的办理情况，具体经办人要履行相关文书手续，确保办理痕迹。 |
| 16.强化督促检查 | 把“四个当天”落实情况作为纪检监察工作目标考核的重要内容，定期不定期开展明察暗访，及时发现问题、通报情况、督促整改，对落实不力的个人，严肃问责。 |
| （九）建立“五到基层”机制 | 17.坚持问纪到基层 | 坚持“来门问纪”，定期召开调研座谈会，广泛收集广大干部群众对纪检监察工作的意见和建议。深化“纪委开放日”活动，开展党风廉政建设和反腐败成功巡展，通过观看资料、举办图片展、发放正风肃纪直通手册等形式，切实提高人民群众对反腐倡廉建设的关注度、参与度和认同度。 |
| 18.坚持督导到基层 | 充分发挥基层纪检监察干部的积极性，坚决惩治和查处发生在群众身边的腐败案件，坚决纠正发生在群众身边的不正之风。 |
| 19.坚持接访到基层 | 常态化推进纪检系统“三访”活动，构建纪检监察系统班子成员全下访、合理诉求全解决、实名举报全核实、违纪案件全查处的工作机制。 | 乡纪委书记 | 乡纪委委员
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| 20.坚持回访到基层 | 建立受处分人员台账，了解回访对象思想、工作、生活状况，真正实现惩前毖后、治病救人。 |
| 21.坚持服务到基层 | 深化纪检监察系统“百千万”送纪下乡活动，结合脱贫攻坚帮扶和“走基层、送温暖”等活动，走访信访老户、受处分对象和基层干部群众，倾听群众心声、解决群众困难，收集基层党员干部违纪线索。 |
| （十）争创一流工作业绩 | 22.创建工作品牌 | 努力创建“乡镇经验”工作品牌，推进各项业务工作进入全县第一方阵。 |
| 四、建设形象过硬队伍 | （十一）坚持挺纪立规 | 23.转发“八条禁令” | 组织全乡纪检干部就带头执行“八条禁令”进行集中承诺，并在办公场所进行张贴。 | 乡纪委书记 | 乡纪委委员
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| 24.开展作风大检查 | 开展纪检监察系统作风检查，强化突出问题整治，对发现的违纪违法行为，从严处理。 |
| 25.强化责任追究 | 坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等行为，以零容忍的态度清除自身腐败。对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的纪检监察干部，坚决问责。对尸位素餐、碌碌无为的纪检监察干部，坚决采取组织措施。 |
| （十二）主动接受监督 | 26.加强外部监督 | 在乡“两代表”中聘请特邀监督员，加强对纪检监察干部的外部监督，促使纪检监察干部依纪依法履行职责。 |
| 27.畅通举报渠道 | 设立电话、微信、网络“三位一体”举报平台，畅通纪检监察干部违纪问题举报渠道。 |
| （十三）开展满意度测评 | 28.建立情况通报制度 | 坚持每年向同级人大通报党风廉政建设和反腐败工作情况。 |
| 29.建立满意度测评制度 | 由部分乡“两代表”每年对全县纪检监察工作及纪检监察干部履职尽责、遵纪守法等情况进行满意度测评 |
