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| 索 引 号：008571182/2017-00002 |
主题分类：基础分类/动态/工作动态 |
| 责任部门：始建镇 |
发布机构：始建镇 |
| 发布日期：2017/2/10 10:36:10 |
关 键 字：后备干部 |
仁寿县始建镇选优育强村级后备干部破解村（社区）“两委”换届选人难问题 |
仁寿县始建镇2015 年上半年，针对村级班子年龄结构老化严重、文化水平不高等问题进行专题研究。全镇共有13个村，1个社区，比照2013年县委组织部对村（社区）党组织换届年龄的要求，全镇将会有23名村干部到龄离职，高中（中专）以上文化程度普遍偏低。镇党委决定在全镇范围内选拔一批年轻、文化程度较高的村级后备干部为2016年村级换届储备后备人才。
一是结构化考试选拔优秀后备力量。2015年上半年，镇党委发布公告，经过公开报名、笔试、面试选拔35岁以下，高中（中专、职高）及以上文化程度的村级后备干部。报名资格审查由党委副书记负责，笔试题目由镇党委班子集体商量决定，面试工作由镇党委班子成员组成进行量化评分。经过层层选拔，最终选拔出符合条件的23名后备干部，作为下一届换届后备力量培养。
二是跟班学习提前熟悉村上业务。2015年下半年，镇党委在23名后备干部中重点挑选了会操作电脑的14名后备干部跟班学习。后备干部主动参与村上中心工作，镇上大会要求后备干部必须参加，提前进行各类业务培训。其中特别是涉及到需要上报电子档的，主要由后备干部承担。本次村（社区）党组织换届工作，14名后备干部表现出色，镇党委提前1天将第二天需要交的资料传到始建镇镇村干部qq，由各村后备干部做好经支部书记审核后及时上报，确保了镇村两级信息互通。
三是优先选用后备干部进入村（社区）“两委”班子。本次村（社区）“两委”换届选举，镇党委在作人事研究时提出一条原则，优先选用后备干部进入村（社区）“两委”班子。目前支部换届选举中，报名竞选支委委员的后备干部有6人，其中进入支部书记预备人选公示2人，进入支委委员预备人选公示2人。其余10名后备干部有望进入村委班子。
四是镇上统一出台政策提供后备干部经费保障。14名跟班学习的后备干部的劳动报酬，由镇上从自有经费用支出2000元解决。同时镇上要求各村根据后备干部参与工作的量多少，进行目标考核再解决部分经费，确保每名后备每月有1名社长的劳动报酬。镇村两级经费，让后备干部干得舒心。 |
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