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| 索 引 号：008571182/2016-00018 |
主题分类：基础分类/动态/工作动态 |
| 责任部门：始建镇 |
发布机构：始建镇 |
| 发布日期：2016/9/5 11:25:34 |
关 键 字：意见 |
全力破解“当兵冷、征兵难”制约瓶颈 |
按照县人武部破解”当兵冷、征兵难”问题重大课题研究实施方案，始建镇人武部在5月31日下午召开各村(社区）民兵连长、镇级相关部门负责人和部分军属代表的课题座谈会，在综合座谈会意见、近年来征兵的情况结合始建镇实际的基础上，形成了《强化责任、优化措施，全力破解”当兵冷、征兵难“制约瓶颈》调研报告，现具体汇报如下，敬请批评指正：
一、始建镇基本情况。
始建镇辖13个村1个社区，100个经济社，总户数14000余户，总人口41730人，18-20周岁适龄青年536人，符合条件的448人，其中：初中256人，高中（含中专、职高）161人，大专以上31人。
二、征兵现状。
征兵情况总体来说就是“当兵冷、征兵难”，具体体现在三个方面
1、上热下冷。各级党委政府、征兵部门工作热情高、力度大，但适龄青年当兵和家属支持孩子当兵热情不高。
2、质量不高。有意愿当兵的应征青年身体素质不高，符合征兵条件的比例偏低，近几年体检合格率都不超过30%。
3、内热外冷。征兵部门工作的责任压的实，而相关部门的责任相对要松一点，齐抓共征的协调局面没有真正形成。
三、存在问题的主要原因。
1、独生子女很多娇生惯养，自己怕受罪，家长怕孩子遭罪，造成当兵冷；
2、当兵的待遇没有真正提起来，政治上奔头不大、经济上想头不多、就业上支持偏弱、家庭上补助较少，造成当兵冷；
3、当兵责任感、荣誉感缺失，不管是适龄青年还是其家人都没有把当兵作为每个公民的应尽义务，也没有把当兵作为的一种家庭的关荣和自豪，造成当兵冷；
4、思想多元化、就业多元化造成选择多元化，很多适龄青年特别是大学生和拥有较好工作的务工青年并没有把当兵作为最适宜选择，“好男去当兵”还是只是口号，没有深入人心，造成当兵冷；
5、高考中考还没有真正实现从应试教育向素质教育转变，学校重成绩加上家长的溺爱，很多孩子缺乏必要的锻炼，体质偏弱，造成征兵难；
6、当兵的年龄限制、体检标准、政审尺度相对还较为严格，造成征兵难；
7、收兵过程存在人情、条子、面子、票子等违规违纪现象，也在一定程度上造成征兵难。
四、解决问题的建议。
“当兵冷、征兵难”应该说世界上大多数国家都存在，但对于拥有13亿人口的大国来说，确实是一个反常现象。要化解“当兵冷、征兵难”既要只要治标，更应清源。
1、执行和落实《兵役法》，切实增强适龄青年和家人当兵的责任感；
2、放宽征集对象的身高、体重、视力标准、年龄及政审等标准；
3、逐步提升当兵的待遇，包括经济待遇、政治待遇，切实增强军人军属的荣誉感；
4、完善征兵制度，强化监督机制，确保征兵过程风清气正；
5、建立完整严格的体制培训机会，提高青年身体素质。 |
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